為了規(guī)范公司管理,激發(fā)員工積極性,達(dá)成公司各項(xiàng)目目標(biāo)的完成。我司于2016年04月23日對(duì)部分員工進(jìn)行員工手冊(cè)的考核,其考核內(nèi)容主要是以公司企業(yè)文化及倡導(dǎo)的公司價(jià)值觀為主要內(nèi)容的考核主題,當(dāng)然各崗位專業(yè)技術(shù)問題也在考核內(nèi)容當(dāng)中。
企業(yè)基本準(zhǔn)則:
(1)生存準(zhǔn)則:視今天為落后。
(2)發(fā)展準(zhǔn)則:鎖定目標(biāo),專業(yè)專注,做好做強(qiáng)。
(3)服務(wù)準(zhǔn)則:鷹擊長(zhǎng)空,一經(jīng)承諾,打您所愿,助我成長(zhǎng)。
(4)競(jìng)爭(zhēng)準(zhǔn)則:做強(qiáng)自己,良性競(jìng)爭(zhēng)。
(5)執(zhí)行準(zhǔn)側(cè):過程留給自己,結(jié)果帶給公司。
(6)用人準(zhǔn)則:能者上,平者讓,庸者下。
(7)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)則:樂于奉獻(xiàn),敢于犧牲,團(tuán)隊(duì)第一,個(gè)人第二。
(8)營銷準(zhǔn)則:不是爭(zhēng)取客戶的利潤(rùn),而是為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
(9)開發(fā)準(zhǔn)則:以實(shí)力,誠信,滿足客戶的要求。
(10)生產(chǎn)準(zhǔn)則:保質(zhì)量,強(qiáng)管理,降成本,提效率,精數(shù)據(jù),抓安全。
(11)晉升準(zhǔn)則:要晉升,先奉獻(xiàn),不奉獻(xiàn),別晉升。
(12)為人準(zhǔn)則:先做人,后做事。
公司主要以勤奮、敬業(yè)、執(zhí)著、求勝的價(jià)值觀來激勵(lì)員工積極向上。提倡“不是進(jìn)步就是退步”的人生觀來自我管理。讓員工更有價(jià)值,讓公司更加強(qiáng)盛,讓大家一起輝煌。 每一個(gè)員工用自身的提高的服裝行業(yè)的多年經(jīng)驗(yàn)讓鷹諾達(dá)成為工作服生產(chǎn)行業(yè)的佼佼者。每一個(gè)鷹諾達(dá)人都心存夢(mèng)想與使命,服務(wù)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)公司、提升自己、全力以赴。
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