有限公司,是**品牌名稱 路面機械蘇北地區(qū)的銷售代理商,秉承,“重信譽、重人才、重創(chuàng)新”的宗旨來完善和發(fā)展。內(nèi)抓管理、外拓市場,現(xiàn)公司正在蓬勃發(fā)展,然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝聚力、統(tǒng)一著裝,規(guī)范管理,現(xiàn)向公司申請20套工作服。
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如果公司員工統(tǒng)一著裝 品牌名稱 工作服,會使我們 品牌名稱 產(chǎn)品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后,都能給我們 品牌名稱 帶來很好的企業(yè)公眾形象,讓更多不知道 品牌名稱 的人見到“ 品牌名稱 ”,從而了解 品牌名稱 ,讓更多見過 品牌名稱 的人更了解 品牌名稱 ,從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動在各個區(qū)域,將 品牌名稱 路面的服務(wù)質(zhì)量傳達到各個角落,以此為企業(yè)實現(xiàn)更多的利潤,所以請總司同意批準我公司20套工作服申請。
望總部領(lǐng)導(dǎo)以及各個相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)們,依次批準為盼!!
工作服含義:工裝服裝統(tǒng)稱為工作服,是專門為工作需要而特制的服裝。
根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設(shè)計方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
我們認為公司統(tǒng)一工作服有以下四大基本作用:
樹立企業(yè)形象
企業(yè)和人一樣,都有一個氣質(zhì)和形象問題,工作服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候,其實就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞??梢韵胂?,如果單位的員工穿著打扮邋遢,即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,可見,企業(yè)形象,首先是員工的形象統(tǒng)一一致!例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的工作服,走到哪里都是一個流動的廣告。
提高企業(yè)凝聚力
優(yōu)緣以為:人是最活躍的企業(yè)資源,也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,才能將企業(yè)的效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚力。
當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服工作服能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和員工的歸屬感。
創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化
工作服在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;其二,設(shè)計獨特的工作服,同時,還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,比如深色調(diào)和保守的工作服能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風,而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。從企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子,工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。 除了工作服外,更多的企業(yè)也開始注重工作鞋的統(tǒng)一,一方面是統(tǒng)一形象的需要,另一方面,統(tǒng)一訂購安全鞋也是企業(yè)安全防護所必須要考慮的。
規(guī)范員工行為
無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服,就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來,穿工作服代表著特定的身份,如果行為不當,不僅僅是個人行為的問題,同時還會有損企業(yè)形象。所以穿著工作服就是一種行為的壓束。
工人工作服,計入制造費用-勞動保護費,管理人員工作服計入管理費用-勞動保護費。
除了進制造費用的勞保費,其他均不能抵扣。
工作服是勞動保護性的支出,在發(fā)生時直接計入成本費用的。
而不通過福利費開支。
工作服申請報告(范本一)
關(guān)于公司采購員工冬季工作服的申請
公司領(lǐng)導(dǎo):
冬即已來臨,氣溫逐漸下降,公司規(guī)定員工必須穿著工作服上班。自20XX年3月份入廠的員工基本上都沒有領(lǐng)用冬季工作服。經(jīng)人事部統(tǒng)計現(xiàn)有員工需要購置工作服總?cè)藬?shù)為45人【其中管理層3人,一線員工為32人】,外加計劃招聘人員10人,按每人兩件計算,預(yù)計共需工作服90件;而原有冬季工作服紅色長袖余留8件,已不夠發(fā)放。在人事行政部與市場上幾家服裝廠商咨詢和多次商談后,發(fā)現(xiàn)今年同種面料的工作服裝價格比去年都有所增長。經(jīng)比較后認為原有合作商XX服飾公司價格漲幅較低,經(jīng)商議:今年紅色長袖單價為35元;而去年紅色長袖單價為30元,每件比去年增加5元。為此,特向領(lǐng)導(dǎo)申請為職工定做紅色長袖90件。預(yù)算經(jīng)費總計為3150元。
妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
EE有限公司
人事行政部
二零XX年十一月十五日
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1、 工作服申請報告.doc
3、 職業(yè)裝、工作服資金申請報告(甲級資質(zhì)).doc
核心關(guān)鍵詞:企業(yè)工作服的申請報告