在一個企業(yè)中,往往穿員工工作服的都是車間工人,管理層人員,以及辦公室后勤人員等都不穿員工工作服。
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因為他們覺得,穿員工工作服只是為了安全防塵等。其實,員工工作服還有一個重要的作用,那就是提醒自己:我們現(xiàn)在是處于工作狀態(tài)。
所以在管理規(guī)范的企業(yè),從總經(jīng)理到普通員工,每個人的員工工作服都穿戴整齊,即使在工作時間出差,也是穿戴員工工作服出去。
在管理規(guī)范的外資企業(yè),不但要求每個工作中的人都穿戴好員工工作服,而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個人在企業(yè)中的管理職位和工種,會設(shè)計不同的員工工作服。
比如將質(zhì)管員的員工工作服和制造車間的員工工作服相區(qū)別,將班組長的員工工作服與普通員工員工工作服相區(qū)別,將維修保養(yǎng)人員的員工工作服與流水線上的員工工作服相區(qū)別。
將辦公室的管理人員與制造部門的員工工作服相區(qū)別等。
還會要求職工在工作時間內(nèi),以管理職位相稱呼。
這些也都是為了提醒每個工作中的人員所擔負的責任。當然,如此區(qū)別不同的員工工作服,還有利于現(xiàn)場管理,可以有效防止職工在工作時間內(nèi)串崗、擅自離崗等。
員工工作服除了在工作中的防塵、安全、標識之外,還提醒每個職工自己是處于工作狀態(tài),當你穿著員工工作服走出企業(yè)的時候,你還代表著企業(yè)的形象。
撰稿人:大偉 發(fā)布人:大偉 發(fā)布時間:2020年11月26日
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核心關(guān)鍵詞:員工工作服