隨著企業(yè)有關(guān)于企業(yè)特色文化的意識(shí)越來越強(qiáng),更多的企業(yè)在定做職員工服的時(shí)候選擇找專業(yè)的廠家進(jìn)行定制生產(chǎn),形成企業(yè)特有的工作服文化。講到定制生產(chǎn)就涉及到定制流程的問題,今天給大家介紹下定做職員工服的八大流程的前四項(xiàng)流程。
定做職員工服流程一:方案溝通
在客戶確認(rèn)需要定制之后,銷售人員會(huì)結(jié)合客戶的需求以及以往定做的經(jīng)驗(yàn),為客戶指定最合適的定做方案,在客戶認(rèn)可同意方案后,再進(jìn)行下一步。
定做職員工服流程二:面料確認(rèn)
在客戶認(rèn)可方案后,最先要給客戶確認(rèn)的就會(huì)面料,面料的好壞直接決定了成衣的好壞,所以面料也是需要跟客戶仔細(xì)確認(rèn)的。
定做職員工服流程三:款型確認(rèn)
面料確認(rèn)之后就可以確定款式,款式的選擇主要是根據(jù)穿著人員的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度需求,當(dāng)然,美觀大方也是重要的考慮因素之一。
定做職員工服流程四:樣衣制作
在款式和面料都確認(rèn)后,就可以進(jìn)行樣衣的生產(chǎn)和制作了。樣衣的作用就是在批量生產(chǎn)前,脫離理論和平面,進(jìn)入實(shí)物的確認(rèn)階段,通過樣衣的確認(rèn)來進(jìn)行最后的修改和調(diào)整。
關(guān)于定做職員工服的溝通細(xì)節(jié)在前面四個(gè)環(huán)節(jié)就基本結(jié)束了,后續(xù)就是生產(chǎn)和售后的流程。
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-- 責(zé)任編輯:鷹諾達(dá)
2018-11-16 12:04
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核心關(guān)鍵詞:定做職員工服