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工作服這個行業(yè)發(fā)展趨勢將如何呢?

隨著經(jīng)濟的日益發(fā)展,企業(yè)間的競爭特別是跨國公司的競爭日趨激烈,本土企業(yè)在面對跨國公司的瘋狂進攻中,無疑也需要接受一次經(jīng)營與管理思維的洗禮。

工作服這個行業(yè)發(fā)展趨勢將如何呢? 

1.企業(yè)需要創(chuàng)新求變:現(xiàn)在的大多數(shù)定做工作服的企業(yè)還停留在加工階段,缺乏獨立的設(shè)計團隊和面料研發(fā)團隊。那么,工作服企業(yè)如何突出重圍?那就是要不斷地創(chuàng)新求變、能夠居安思危,提高自主知識產(chǎn)權(quán),掌握核心競爭力。

2.企業(yè)需要對管理經(jīng)營模式進行改變:對于國外的很多企業(yè),都運用了ERP系統(tǒng),該系統(tǒng)極大地節(jié)約了人力、物力以及提高了生產(chǎn)效率。對比國內(nèi)大多數(shù)定做工作服企業(yè),管理還停留在原始階段,當(dāng)然不可否認,西安依緣制衣有限公司也曾如此。曾經(jīng)也出現(xiàn)過銷售與生產(chǎn)脫節(jié)以及生產(chǎn)時間不及時等諸多問題,極大制約了企業(yè)的發(fā)展。西安依緣制衣有限公司經(jīng)過積極研究計劃,努力借鑒優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)營模式,將企業(yè)管理與生產(chǎn)分開,獨立進行管理,使得西安依緣成為西安服裝行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
3.企業(yè)需要有危機意識:競爭激烈,優(yōu)秀的定做工作服企業(yè)將逐步淘汰或兼并掉落后的企業(yè)。物競天擇,適者生存,誰也不能改變這個法則。不遠的未來將有很大一批定做工作服的企業(yè)將逐步淪為優(yōu)秀企業(yè)的加工廠,所以每一個企業(yè)都需要有危機意識。
2018年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。 

核心關(guān)鍵詞:工作服

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