最近經(jīng)常有客戶給我說(shuō)，要時(shí)尚時(shí)尚，我問(wèn)您們覺(jué)得什么是時(shí)尚呢，要么就是說(shuō)不上來(lái)，要么就是很古早的那種款式，現(xiàn)在已經(jīng)停產(chǎn)不做的，所以今天我們來(lái)談?wù)劄樯队羞@樣的說(shuō)法。

　　1. 服務(wù)組太復(fù)雜。專(zhuān)業(yè)服裝的設(shè)計(jì)和制造是為了服務(wù)特定的人。比如老年人，中年人，青年人，或者基層員工，中層領(lǐng)導(dǎo)，高層領(lǐng)導(dǎo)，要滿足不同人群的需求，并且不能違反統(tǒng)一性的要求。

　　2. 更換服裝的風(fēng)格受到公司統(tǒng)一定制工作服風(fēng)格的限制。一方面它可能的確是為了自我提升，但是通常很難改變樣式，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)我是個(gè)局外人，他們對(duì)原先工服有一種認(rèn)同感，比如順豐、美團(tuán)這些的工作服，很有標(biāo)志性，配色一般都不會(huì)輕易去更改。另一方面，一些公司的定制工作服旨在反映公司嚴(yán)格而穩(wěn)定的風(fēng)格，如果款式設(shè)計(jì)過(guò)于時(shí)尚，隨著流行的結(jié)束，制服的內(nèi)在價(jià)值將大大降低。如果設(shè)計(jì)過(guò)于保守，也會(huì)引起人們與時(shí)俱進(jìn)，缺乏活力和進(jìn)取精神的印象。

　　成本限制，尤其是大企業(yè)。對(duì)于這么大的支出，大多數(shù)公司都會(huì)嚴(yán)格控制成本，我也希望我可以用少量的支出制作出適合公司要求的定制工作服，但是嚴(yán)格控制資金是對(duì)服裝原料選擇的極大限制，定制工作服的質(zhì)量會(huì)被扣除。